Prestations sociales, aides au logement, subventions diverses : les possibilités sont nombreuses, mais parfois inconnues des malades…
Les démarches administratives peuvent parfois paraître compliquées et fastidieuses, mais cela vaut le coup d’y consacrer un peu de temps et d’anticiper pour pouvoir réellement bénéficier de tous vos droits.
Arrêts de travail
Prescrit par votre médecin, l’arrêt de travail pour maladie vous permet de vous remettre doucement et surtout d’être indemnisé. Sous certaines conditions, vous recevrez une indemnité journalière, se déclenchant à partir du 4e jour d’arrêt (sauf en cas d’ALD, pour lesquelles le délai de carence n’est retenu qu’une seule fois au cours d’une même période de trois ans) ; celle-ci peut s’accompagner d’un complément de salaire versé par l’employeur selon certains critères. Sachez enfin que votre entreprise peut bénéficier de conventions ou d’accords collectifs prévoyant une indemnisation plus avantageuse. Petit nuage noir à garder en tête : les cas sont très rares, mais votre employeur peut prendre la décision de vous licencier, s’il juge que votre absence nuit gravement au fonctionnement de l’entreprise et que votre remplacement définitif est devenu nécessaire.
Ma PR et le mi-temps thérapeutique
Si vous pensez rencontrer des difficultés lors de votre reprise, après un arrêt de travail, pourquoi ne pas discuter avec votre médecin de la possibilité d’un mi-temps thérapeutique ? Imaginez : reprendre le travail mais à votre rythme. Votre médecin traitant enverra à votre caisse d’assurance maladie une justification médicale de votre demande de temps partiel liée à votre PR ou votre arthrite juvénile idiopathique. Le médecin conseil devra ensuite autoriser cette reprise et en fixer les modalités en termes de durée et d’indemnisation. Le médecin du travail, après une visite médicale, se chargera d’organiser votre reprise et se prononcera sur votre aptitude.
Mais c’est à votre employeur que reviendra la décision finale. Il est en droit de refuser votre demande s’il juge que ce temps partiel nuirait à l’entreprise.
Adaptation du poste
Avec l’aide de votre médecin du travail et de votre employeur, vous pouvez organiser un aménagement de votre temps et de votre lieu de travail. Si vous ne parvenez pas à être opérationnel le matin ou si vous devez vous absenter pour votre traitement de la polyarthrite rhumatoïde, proposez un aménagement de vos horaires : vous serez ainsi en mesure d’assumer votre poste, mais à votre rythme. Par ailleurs, vous pouvez demander à adapter votre bureau à vos capacités afin de ménager vos articulations ; n’oubliez pas également que vous pouvez bénéficier pour cela d’aides financières de l’Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph).
Ma PR et la reconnaissance de travailleur handicapé
Le mot « handicapé » vous fait grincer des dents ? Ce n’est pourtant pas un tampon apposé sur votre front et spécifiant que vous êtes bon pour être mis au rebus. Bien au contraire : il est accompagné d’un ensemble d’aides financières ou de maintien à votre poste, dans votre reconversion ou dans le lancement de votre entreprise… et permet de pousser à votre embauche, si vous décidez d’agiter fièrement l’écusson « obligation d’emploi ». Mais rien ne vous y oblige ! Vous pouvez très bien profiter des avantages et des aides disponibles, sans spécifier à votre employeur que vous avez le statut de travailleur handicapé.
La recherche d'une assurance de prêt adaptée en cas de polyarthrite rhumatoïde, une maladie auto-immune chronique, est complexe car elle est considérée comme un risque aggravé par les assureurs, pouvant entraîner des surprimes ou un refus de prêt. Pour faciliter l'accès à une assurance, la convention AERAS peut être sollicitée sous conditions. La polyarthrite rhumatoïde est une maladie inflammatoire qui peut entraîner des douleurs articulaires invalidantes. Son diagnostic précoce est crucial pour des traitements efficaces. Les compagnies d'assurance évaluent le risque en fonction du stade de la maladie, pouvant entraîner des limitations de couverture ou des surprimes. Remplir un questionnaire médical précis et transparent est essentiel pour souscrire une assurance. Comparer les offres d'assureurs en utilisant des comparateurs en ligne est conseillé. La convention AERAS et l'aide d'un courtier peuvent être utiles pour trouver une assurance adaptée.
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